体験から学び “本質的” な成長の機会を提供します

EECの特徴 他との違い

  • 技術革新による物事の
    自動化・ロボット化

    10〜20年後に49%の職業が
    自動化されるといわれている。
  • バーチャルではない
    “体験”の必要性と
    価値の上昇
  • 情報化社会による
    思考力の低下
    (便利さへの依存)
  • 少子高齢化に伴う
    社会的な健康課題
    (医療費増)

    50年後には、2.5人に一人が
    65歳となることが見込まれている
学び Essential Education

自らの人生を創造する力を育む

・学校教育支援
体験学習プログラム開発指導 / プロデュース/コンサルティング/
教員研修/保護者研修
・企業人材育成
体験学習プログラム開発指導/プロデュース/コンサルティング
・青少年育成支援
体験学習プログラム開発指導/プロデュース/コンサルティング

健康 Wellness

心身ともに健やかな自分でいるために

・健康保養地のプロデュース
体験学習プログラム開発指導/プログラム

企業・学校において必要な専門知・スキルを学ぶ研修は数多くあります

しかし、必要とされる上記の能力が養える研修は少ない、物足りないとお考えではないですか?
そして、どんなに素晴らしい「ツール」や「スキル」を理解したとしても問われるのは、それを使う「人間」そのものではないでしょうか。

EECの研修では、Self領域を自身で見つけることを目的とします。

体験学習法

一般的に用いられる講師からの一方向の指導・説明ではなく、 様々な体験の中から、参加者本人が気づき学んでいきます。
「どのような体験をしたか?」「気づいたことは何か?」「そこから何を学んだか?」 「では、次にどうしていくか?」と、体験を“ふりかえる”ということを通し、 学びを深め、次の行動へ活かしていくプロセスを構造化した教育手法です。 参加者の気づき・学びを促進する、またその機会を提供することが EEC野外ビジネストレーニングの指導法になります。

企業研修
アウトドアトレーニング

人材育成、離職率の減少、幹部育成、部門別の
目標設定などオーダーメイドで複数日を要して育成します。

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学校教育
ビジョンクエスト

自分自身に挑戦し、限界へ挑み自発的な行動と
他の仲間との協働を通して成長を学び取ってもらう

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