(Essential Education Center の投稿者)

田中 翔紘（Shoko,TANAKA）

特集コラム

「オンラインコミュニケーション」に関するアンケート

有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター（本社：神戸市北区、代表取締役：田中 翔紘）は、企業経営者、会社員、フリーランス・自営業を対象（n=117）に、web会議・テレビ会議など、コロナ禍の「オンラインコミュニケーション」に関する調査結果を発表致します。
2021.02.18 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
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コロナ禍こそ、目的から手段を選ぶ

新入社員研修実施時期である4月頃が、世間的にどの様な状況になっているかという点です。オフラインで集合することができるのか、オンラインでリモートで実施した方が良いのか。EECとしては、”どちらにも対応していく” というお話をお伝えしています。
2021.01.28 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
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2021年　年頭所感　〜人はこのタイミングで強くなる〜

　新年 あけましておめでとうございます。 　2020年は新型コロナウイルスの影響により、社会全体が...
2021.01.07 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
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【プレスリリース】＜コロナ禍の人材育成に関する2020年総括と2021年展望＞

　先日の経営者を対象に行ったリサーチのプレスリリース（リサーチのダウンロードはコチラ）に引き続き、...
2020.12.17 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
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Topics

コロナ禍での就活・採用という経験

　厚生労働省と文部科学省は１７日、２０２１年３月卒業予定の大学生の就職内定率が１０月１日時点で６...
2020.11.26 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
Topics特集コラム記事
特集コラム

【プレスリリース】Withコロナ時代、66.7%の経営者が、社員に「周りと協力する力（チームワーク）」を身につけて欲しい

　先日、企業の経営者を対象に行ったリサーチのレポートをプレスリリースしました。 （リリース内容はコ...
2020.11.05 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
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with/afterコロナ時代に、オーダーメイド研修

　研修の作り方には、大きく分けて２つの種類あります。 　それは、内容やテーマを予め決めておく『パッ...
2020.10.14 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
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コロナ禍で新入社員研修はこう変わった

　2020年度は、コロナの直撃から始まりました。 　企業にとっての年度始めとは、自社の未来を創る新...
2020.09.23 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
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特集コラム

オンライン時代は “状況対応力” の価値が上がる

　半年前と比較すると、webセミナー（ウェビナー）やオンライン研修など、画面越しの学びの場の数は、...
2020.09.03 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
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特集コラム

Zoom 5.2.0 で『プレゼンのスライド』をバーチャル背景に！

今回のZoomのアップデート（5.2.0）で、面白い機能が追加されています！ アップデートはこちら...
2020.08.06 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
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“自信” の正体

　多くの人が新型コロナの影響で、物事が上手く進まなかったり、思い通りにならないといった状況に直面し...
2020.07.23 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
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これからの時代、求められる力とは？ 〜保護者向け講演会〜

　先日、中学校の『親塾（保護者向け講演会）』でお話しさせて頂いた内容を一部書いてみたいと思います。...
2020.07.02 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
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