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気になること 〜オンラインコミュニケーション〜

“功罪” というと少し大げさかもしれませんが、いい意味でも、悪い意味でも集中せざるを得ない状況が、オンラインにはあります。オフライン、オンラインの会議の場面を比較してみます。
2021.01.14 鈴木 浩之（Hiroyuki,SUZUKI）
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特集コラム

2021年　年頭所感　〜人はこのタイミングで強くなる〜

　新年 あけましておめでとうございます。 　2020年は新型コロナウイルスの影響により、社会全体が...
2021.01.07 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
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下っ端社員の私が “EEC2020年” を語る

　皆さん、こんにちは。2020年が終わろうとしていますね。 　新たな年がもう目の前まで来ています。...
2020.12.31 副島理恵子（Rieko,SOEJIMA）
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価値の強化と新たな価値

　2020年も残りわずか。コロナで始まり、コロナで終わる…そんな1年になりました。毎年、この時期に...
2020.12.24 鈴木 浩之（Hiroyuki,SUZUKI）
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特集コラム

【プレスリリース】＜コロナ禍の人材育成に関する2020年総括と2021年展望＞

　先日の経営者を対象に行ったリサーチのプレスリリース（リサーチのダウンロードはコチラ）に引き続き、...
2020.12.17 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
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今年の漢字

　2020年も残すところあと少し…ですね。無事に2021年を迎えられるよう、もう一息頑張っていきま...
2020.12.10 副島理恵子（Rieko,SOEJIMA）
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多様性を理解する、受け入れる

　withコロナ、VUCAの時代…いろいろな場面で、“多様性” について考える、語る場面が出てきて...
2020.12.03 鈴木 浩之（Hiroyuki,SUZUKI）
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コロナ禍での就活・採用という経験

　厚生労働省と文部科学省は１７日、２０２１年３月卒業予定の大学生の就職内定率が１０月１日時点で６...
2020.11.26 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
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イイ意味で裏切りたい

　人と違うことや斜め上をいくことが好きという、他の人から見ると少し変わっている私は、タイトルの通り...
2020.11.19 副島理恵子（Rieko,SOEJIMA）
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成長と定着〜従来型の研修とのちがい〜

　涼しさを通り越して、寒さを感じる日が増えてきました。そろそろ2020年の年末が近づいてきています...
2020.11.09 鈴木 浩之（Hiroyuki,SUZUKI）
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特集コラム

【プレスリリース】Withコロナ時代、66.7%の経営者が、社員に「周りと協力する力（チームワーク）」を身につけて欲しい

　先日、企業の経営者を対象に行ったリサーチのレポートをプレスリリースしました。 （リリース内容はコ...
2020.11.05 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
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まだ見ぬ後輩へ 〜その２〜

　今年の１月に投稿した『その１』から、９ヶ月以上経った『まだ見ぬ後輩へ』シリーズ。ようやく、その２...
2020.10.29 副島理恵子（Rieko,SOEJIMA）
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