研修実績

特集コラム

【企業研修】リーダーシップ 研修

今回の研修のテーマは、研修名の通り “リーダーシップ” です。今回は、非日常の体験(室内の課題解決型の実習)を通して、自身が周りにどのような影響を与えているのかを考えて頂きました。自分が周りに与えているリーダーシップ (影響力)は、自分の外で起きていることをどのように認識するかで決まります。その人の価値観や考え方に左右されるということです。
特集コラム

【企業研修】役員(経営者候補)研修

大手自動車メーカ様に実施いただいた、役員(経営者候補)研修をご紹介致します。 研修目的は、『自己内観』です。次期経営者候補者の方々に、日常を離れた場で、とことん自身との対話をして頂くというプログラムです。これから経営者になるにあたり、今までの自分(過去) - 今の自分(現在) - 今後の在りたい自分と組織(未来)について考えて頂きました。
研修実績

【企業研修】チームリーダー研修

研修目的(リーダーシップ、ブレイクスルー共に)自体は、一般的な研修でもよく扱われるものですが、EECのプログラムと多くの研修の違いは、体験を通したリアリティと実感からの学びです。今回は、2日間のプログラムで、イカダ・沢登りという活動を用いて、上記の目的で実施しました。
研修実績

【企業向け研修】エマジェネティックス®︎(EG)

エマジェネティックス®︎ (以下:EG)とは、アメリカで開発された思考と行動の特性を明らかにするプロファイルツールです。EECでは、自己理解・他者理解の強力なツールとして、EGの活用を積極的に進めています。今回は、有限会社 神輝興産 様(兵庫県神戸市)で実施した、EG研修の様子をご紹介いたします。
Topics

【企業向け研修】管理職が挑んだチームビルディング研修

事例として、株式会社コーアツ(本社:兵庫県伊丹市)の管理職研修を紹介します。この研修はチームビルディング、ブレイクスルーというテーマで『いかだ』と『沢登り』を中心に組み立てられています。
特集コラム

EECが提供する『新入社員研修』とは? その2

『Essential Pyramid』を用いる一番の理由は、自己内観(自分の意識やその状態を自ら観察すること)の視点を作ることです。現場経験の無い新入社員の段階で、社会人として「今の自分の “強みや課題” は何か?」と問われても、中々答えることは難しいでしょう。
特集コラム

EECが提供する『新入社員研修』とは? その1

EECが提供する『新入社員研修』ではどの様なことを目的として実施しているのか?EECでは、各業種や業態の専門的な知識やスキル・技能を教えることはありません。どの業種・業態、企業規模にも共通して必要な、仕事に対する姿勢や意識といった、エッセンシャル(本質)な部分を育む機会を提供しています。
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