特集コラム 「EEモデルについて No.1」氷山が表すもの 『EEモデル』は、簡単に言うと、我々 “人間そのもの” を表しています。私達は日々、仕事や学業、遊び、恋愛、趣味など様々な行動·活動を行っています。その行動・活動を2つの領域と4つステージに分けて表現しています。 2021.04.01 田中 翔紘(Shoko,TANAKA) 特集コラム記事
Topics ラーニングジャーニー Learning Journey 学びは、点でもなく、線でもなく、”旅” 。 数年の前のATDカンファレンス(世界の人材・... 2021.03.11 田中 翔紘(Shoko,TANAKA) Topics特集コラム記事
特集コラム 「オンラインコミュニケーション」に関するアンケート 有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター(本社:神戸市北区、代表取締役:田中 翔紘)は、企業経営者、会社員、フリーランス・自営業を対象(n=117)に、web会議・テレビ会議など、コロナ禍の「オンラインコミュニケーション」に関する調査結果を発表致します。 2021.02.18 田中 翔紘(Shoko,TANAKA) 特集コラム記事
特集コラム コロナ禍こそ、目的から手段を選ぶ 新入社員研修実施時期である4月頃が、世間的にどの様な状況になっているかという点です。オフラインで集合することができるのか、オンラインでリモートで実施した方が良いのか。EECとしては、”どちらにも対応していく” というお話をお伝えしています。 2021.01.28 田中 翔紘(Shoko,TANAKA) 特集コラム記事
特集コラム 2021年 年頭所感 〜人はこのタイミングで強くなる〜 新年 あけましておめでとうございます。 2020年は新型コロナウイルスの影響により、社会全体が... 2021.01.07 田中 翔紘(Shoko,TANAKA) 特集コラム記事
特集コラム 【プレスリリース】<コロナ禍の人材育成に関する2020年総括と2021年展望> 先日の経営者を対象に行ったリサーチのプレスリリース(リサーチのダウンロードはコチラ)に引き続き、... 2020.12.17 田中 翔紘(Shoko,TANAKA) 特集コラム記事
Topics コロナ禍での就活・採用という経験 厚生労働省と文部科学省は17日、2021年3月卒業予定の大学生の就職内定率が10月1日時点で6... 2020.11.26 田中 翔紘(Shoko,TANAKA) Topics特集コラム記事
特集コラム 【プレスリリース】Withコロナ時代、66.7%の経営者が、社員に「周りと協力する力(チームワーク)」を身につけて欲しい 先日、企業の経営者を対象に行ったリサーチのレポートをプレスリリースしました。 (リリース内容はコ... 2020.11.05 田中 翔紘(Shoko,TANAKA) 特集コラム記事
特集コラム with/afterコロナ時代に、オーダーメイド研修 研修の作り方には、大きく分けて2つの種類あります。 それは、内容やテーマを予め決めておく『パッ... 2020.10.14 田中 翔紘(Shoko,TANAKA) 特集コラム記事
特集コラム コロナ禍で新入社員研修はこう変わった 2020年度は、コロナの直撃から始まりました。 企業にとっての年度始めとは、自社の未来を創る新... 2020.09.23 田中 翔紘(Shoko,TANAKA) 特集コラム記事
特集コラム オンライン時代は “状況対応力” の価値が上がる 半年前と比較すると、webセミナー(ウェビナー)やオンライン研修など、画面越しの学びの場の数は、... 2020.09.03 田中 翔紘(Shoko,TANAKA) 特集コラム記事
特集コラム Zoom 5.2.0 で『プレゼンのスライド』をバーチャル背景に! 今回のZoomのアップデート(5.2.0)で、面白い機能が追加されています! アップデートはこちら... 2020.08.06 田中 翔紘(Shoko,TANAKA) 特集コラム記事