特集コラム

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これからの時代、求められる力とは? 〜保護者向け講演会〜

 先日、中学校の『親塾(保護者向け講演会)』でお話しさせて頂いた内容を一部書いてみたいと思います。...
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オンラインとオフラインの違い

 先日、久しぶりにオフラインでの研修(野外での体験型研修)を実施しました。(勿論、徹底的に感染症対策...
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オンライン “オンラインデトックス” のすすめ

先日、仲間と共に『オンラインデトックス』に挑戦しました。 控え目に言って「最高」でした! 取...
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コロナ疲れの正体

『緊急事態宣言』が発令されて、三週間が過ぎました。多くの人が、数ヶ月前とは違う日常が “日常” になってきているのではないでしょうか?(私は、こんなに連続で、自宅で、家族と、食事をしているのは、社会人始まって以来初です!)EECも、ほぼ全ての研修が延期となり、新たに『オンライン』の学びの場を急ピッチで展開しています。【EECウェビナー】の情報はコチラ!
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時代が変わった

皆さんは、どのような時に “考え” ていますか?私は最近、ずーとっ “考え” ている気がします。全世界で猛威を振るっている『新型コロナ』。EECも甚大な影響を受けています。本当に一刻も早い終息と、皆様のご無事を祈るばかりです。EECでは、体験型の研修(人と人との接触を伴う、むしろそこが売りの研修)をメインに提供していたので、当然ですがほとんどの研修はキャンセルになってしまいました。ありがたいことに、中止ではなく延期でお話を頂いていることが救いですが、先が見えないことは事実です。
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オフラインの価値

 以前、『圏外の価値』という記事を書きましたが、今回は、「我々は(まだ)オンラインでは完結できない」という話をしたいと思います。新型コロナウイルス、各方面で甚大な影響を与えていますね。かく言うEECも、中々な影響を受けております。(ピンチは大チャンス、が社内共通認識なので全く問題なし)皆様はどのような対策をとられていますか?
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【企業研修】リーダーシップ 研修

今回の研修のテーマは、研修名の通り “リーダーシップ” です。今回は、非日常の体験(室内の課題解決型の実習)を通して、自身が周りにどのような影響を与えているのかを考えて頂きました。自分が周りに与えているリーダーシップ (影響力)は、自分の外で起きていることをどのように認識するかで決まります。その人の価値観や考え方に左右されるということです。
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現代のリクルーティングとは?

EECでは、2021年の新卒採用へ向けて動き出しています。新卒採用に動き出した理由はいくつかあるのですが、教育という商売をしているEEC自体が、最高の教育の場になると良いよね!というのが大きな理由です。もう一つは、自分達(新たに入ってくる人も含めて)が自分達の強みを全力で発揮するためにも、色々な人がいた方が良いよね!という感じです。そんなこんなで、最近はリクルーティングの関係で、色々な人にアドバイスを貰ったり、イベントに参加したりしております。
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圏外の価値

皆様は、スマホの電波やWiFiなどが届かない場所(いわゆる圏外)に行ったら、どう感じますか?不便だな…、わからないことがあっても調べられない…、誰かから連絡が来ていたらどうしよう…、LINEきてるかな…、オンラインゲームやりたいな…、YouTubeどうなっているかな…、インスタどうなっているかな…などなど、不安やネガティブな感情を抱く方も多いのではないでしょうか?私も、日常生活の中で、急に圏外になるとネガティブな感情を持ってしまいます。しかし同時に、それが必要だという気持ちになることがあります。それはいったいなぜなのか?先日行ってきた、厳冬期の八ヶ岳登山にて、そんなことを考えたのでここに書きたいと思います。
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教えない教育

EECは、“教育” の会社です。では改めて、“教育” とはいったい何を指すのでしょうか?無限にある教育の種類の中で、「教えること」は、全ての教育の絶対的な行為なのでしょうか?我々EECは、前述の広辞苑による教育の説明(教えること)は、教育の一側面でしかないと考えています。今回は、EECの考える、”教育” について、少しお話ししたいと思います。
Topics

教育会社の社内教育

EECの経営指針に記した言葉です。これは、私が尊敬する方の言葉です。EECの商品は  "人(我々自身)"  です。より良い商品を提供し続けるためにも、我々自身が学び続けることが大切なことだと考えています。 教育会社の教育は、設備投資と同じような意味を持ちます。しかし、数年前の私は、「商品は  "人(我々自身)"  」と言っていながら、また教育を他社様に提供していながら、社内での教育にお金も時間も使っていませんでした。
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【企業研修】役員(経営者候補)研修

大手自動車メーカ様に実施いただいた、役員(経営者候補)研修をご紹介致します。 研修目的は、『自己内観』です。次期経営者候補者の方々に、日常を離れた場で、とことん自身との対話をして頂くというプログラムです。これから経営者になるにあたり、今までの自分(過去) - 今の自分(現在) - 今後の在りたい自分と組織(未来)について考えて頂きました。
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