体験から学び“本質的”な成長の機会を提供します

テーマ別研修 チームビルディング研修 体験を通して、
本物の “チーム” をつくる

体験を通して、“”をつくる teambuilding

  • 組織に属する一人ひとりの意識がバラバラで、チームとして機能していないと感じる
  • 受動的な姿勢が多く見受けられ、チームの目標達成に一人ひとりが主体的でない。
  • 協力して目標達成する風土を醸成したいが、チームとして、連携が取れていない。

ここだけにしかない特別な経験 Point

体験学習法をベースに作られた“グループワーク”と活動後のふりかえり(リフレクション)により、「体験から学ぶ」思考を身につけていきます。
体験型、参加型の研修のため、受講者の主体性が引き出されます。受動的になりがちな講義形式の研修とは違い、より深く、本質的な学びが可能となります。

実感できる効果 effect

相互理解

普段の業務ではなかなか話すことのない、深い部分のコミュニケーションが促され、コミュ ニケーションの意味・重要性を体感的に学べます。

信頼関係

強固な信頼関係を構築、メンバー間の意識差、温度差が埋まっていき、チームビルディン グの素地が築かれます。

目標共有

メンバー一人ひとりの成長イメージ、ビジョンを明確にし、具体的にアクションプランに 落とし込むことで、実際の職場での意識変容・行動変革につなげていきます。

スケジュール schedule

プログラム例(1泊2日)

1日目

  • 午前 セルフチェック

    自分の現在地を“人間力”の視点で確認

  • 午後 野外実習① オリエンテーリング

    情報収集活動を通して、チームビルディングの阻害・促進要因を体感する

  • 夜 ふりかえり・プランニング

    野外実習①で体感したことを分析し、次の活動で活かすために目標設定を行う

2日目

  • 午前 野外実習② アドベンチャーラリー

    チームで野外に設置されたいくつかの課題(アドベンチャー)に挑戦する
    前日のふりかえりで出た課題や目標を実際の活動の中でトライする

  • 午後 ふりかえり 目標設定

    個人・チームについての気づき・学びを日常にどう活かしていくのか考える

基本的には、お客様の現状や目的に応じたオーダーメイドの研修提案しております。
お気軽にご相談ください!

対象者 target

受講対象 新入社員~中堅
1日~
推奨人数 10名~(複数社の合同実施可)
オーダーメイド研修のため、内容に応じてお見積り(目安:25,000円~/人)

実施の流れ flow

  1. ヒアリング

    現状・目的の確認

  2. 提 案

    研修内容の提示

  3. 研修実施

  4. ご報告

    研修結果のご報告
    今後へ向けて

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