資料ダウンロード | Essential Education Center

資料ダウンロード

体験型研修「効果と特徴」

EECの『体験型企業研修』は、机上には無い、圧倒的なリアリティがあります。持続的な “人の成長” を通し、本質的に強い組織をつくることが最大の効果です。

体験型研修「成長のプロセス」

EECの『体験型研修』では、体験学習法の理論をベースにプログラムがデザインされています。 体験をふりかえり、物事の本質に迫り、次へ繋げることを繰り返し体験から学ぶプロセスを会得。『体験型研修』を日常へ繋げるための、最も大切な考え方です。

体験型研修「プログラム例」

EECの体験型企業研修のプログラムをご紹介します。テーマ/対象、テーマ/活動、タイムテーブル例など “体験型企業研修” を具体的にイメージしていただけます。

「Activelearnerの育成」

EECの『学校教育支援』は、正解がない、学習者中心、学び方を学ぶまさにアクティブラーニングです。学校教育支援の概要を紹介します。

「Essential Education モデル」

『Essential Educationモデルとは?』 日常や体験を “ふりかえり” 、 目に見えない本質に目を向け、 行動・意識変革を促す成長循環モデルです。 この循環を繰り返すことで、持続的成長力 “自分で自分を成長させる力” を育んでいきます。

「Essential Pyramid」

EECが体験型企業研修で使っている人材モデル “Essential Pyramid” をご紹介します。このモデルを使って、自分自身の現在地をチェックする視点を提供しています。

プレスリリース

Withコロナ時代、66.7%の経営者が、社員に「周りと協力する力(チームワーク)」を身につけて欲しいと回答
タイトルとURLをコピーしました