ビジネストレーニング | Essential Education Center

ビジネストレーニング

Topics

Z世代 × VUCA時代の人材育成

Z世代は世代を表すワードです。1996年から2015年の間に生まれた世代（2021年現在、6歳～25歳の方）で、デジタルが当たり前の時代に生まれてきたことから「デジタルネイティブ」とも呼ばれています。
2021.08.19 副島理恵子（Rieko,SOEJIMA）
Topicsつぶやき記事
特集コラム

フィードバックとは？ そのポイントを解説

企業研修や人材育成・教育の場面において、よく『フィードバック』という手法が用いられることがあります。自分を知り、他者との関係性を構築するためにも、非常に有効な手法なのですが、一歩間違えると逆効果を生んでしまうこともあります。
2021.08.05 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
特集コラム記事
Topics

人材開発　自己分析　『私のセブンルール』

先日、テレビを付けると、『セブンルール』という番組が放送されていました。『セブンルール』は、人材開発、自己分析のツール（ワーク）として活用されています。試行の意味も込めて、私も自分の『セブンルール』を考えてみました。誰も興味ないと思いますが、（今更…）自己紹介だと思って読んで頂けると嬉しいです。
2021.07.29 副島理恵子（Rieko,SOEJIMA）
Topicsつぶやき記事
Topics

【企業研修】本物のチームビルディング、現状を打破するブレイクスルーに必要なことは？

■なぜ今、体験型研修で “人間力” 育成が求められているのか？ 　いろいろな経済指標では、上向いてい...
2018.10.16 鈴木 浩之（Hiroyuki,SUZUKI）
Topics記事
コンテンツ

Contents 交通渋滞・トラフィック（アドベンチャーラリー）

グループの人数＋１枚の小さなマットが一直線に並んでいます。真ん中を空席にし、その空席を向いてメンバー...
2018.01.17 鈴木 浩之（Hiroyuki,SUZUKI）
コンテンツ
コンテンツ

Contents 時限爆弾・ボム（アドベンチャーラリー）

直径２mの円の中心には水の入ったバケツ＝“時限爆弾” が、その周りには“小爆弾”がセットされていま...
2018.01.17 鈴木 浩之（Hiroyuki,SUZUKI）
コンテンツ
コンテンツ

Contents アイランド（アドベンチャーラリー）

スタート島、中間島、ゴール島…そう名付けられた三つの島を順に渡っていきます。三つの島は海に浮かんでい...
2018.01.17 鈴木 浩之（Hiroyuki,SUZUKI）
コンテンツ
Topics

Departure of 2018

Departure of 2018 2018年がスタートを切りました。エッセンシャルエデュケーショ...
2018.01.07 鈴木 浩之（Hiroyuki,SUZUKI）
Topics記事
Topics

体験型企業研修のカタチ

Essential Education Program '18 “体験型” 企業研修（ブレイクスル...
2017.12.27 鈴木 浩之（Hiroyuki,SUZUKI）
Topics記事
コンテンツ

Contents スクエア（アドベンチャーラリー）

課題はシンプルです。「グループ全員で “正方形” を作ること」   “正方形” の定義は、...
2017.12.26 鈴木 浩之（Hiroyuki,SUZUKI）
コンテンツ
プログラム

体験型企業研修のカタチ

Essential Education Program “知ること” と “やるこ...
2017.12.22 鈴木 浩之（Hiroyuki,SUZUKI）
プログラム記事
Topics

体験型企業研修のカタチ

Essential Education Program '18 “体験型” 企業研修（若手・新入社員...
2017.12.21 田中 翔紘（Shoko,TANAKA）
Topics記事
次のページ
タイトルとURLをコピーしました