中堅社員育成支援
入社して3年以上経つ頃になると、「中堅社員」の立ち位置となり後輩や部下を引っ張っていくような場面が増え、リーダーシップが重要となってきます。コミュニケーションによって自身と他者の特性を理解し、それぞれの特性を最大限発揮できるようにリーダーシップスタイルの確立をめざすプログラムを行います。
コミュニケーション
チームメンバーそれぞれの思考や行動スタイルを理解できるコミュニケーション方法を学ぶことで、コミュニケーションエラーの軽減を図ります。
概要
- 対象者
- 中堅社員
- ねらい
- コミュニケーション特性の理解と活用
- 効果
- 各人の思考と行動のスタイル（特性）が理解できる＝ストレスが低く成果を出しやすいコミュニケーション方法を理解できる コミュニケーションエラーを減らすことができる 離職率の低下 人材の特性や力を把握できる（人事サイド）
- 期間
- 1日間
- コンテンツ
- エマジェネティックス®（EG）・グループワーク（室内実習）・リフレクション
- 運営体系
- 全体を複数のグループに分けて運営（全体進行） ・ディレクター：1名（研修責任者・進行役） ・アシスタント：数名（研修運営サポート） 研修規模により人数変動 1グループ参加者4〜6名程度で構成 ※オフライン・オンラインどちらでも実施可能
- 研修規模
（目安） - 20〜100人程度
- 金額
（1人あたり） - 45,000円〜 （研修費用）
プログラム
