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Essential Survey とは ① 従業員の目に見えない “心理状態” や “組織をどのように捉えているか” を見える化 現状を把握することで、効果的な次の一手が打てる！……
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本当に強い組織をつくるには、お互いの本音をどれだけ組織のメンバーと共有できるかが鍵になります。 体験型研修を通じて、机上では見えてこない「その人の本質・特性」を共有し、その特性を自分自身やメン……
「ビジネス」において、コミュニケーションは非常に重要な要素です。適切なコミュニケーションを行うことで、ビジネスの成果を広く向上させることができます。 しかし、多くの人がコミュニケーションに苦手……
Z世代とは、1990年後半から2010年くらいまでに生まれた人を指す言葉です。現在、中学生〜30歳手前、大卒で社会人になり、5年目くらいまでの人です。分野によっては「青少年」に位置づけられる世代で……
学校、会社、地域など社会で生きていくためには、自分との関係の濃淡にかかわらず、周囲の人たちとコミュニケーションを取ることが必要です。 様々な場面において、どのような人間関係を作るか、またその関係の……
企業研修や人材育成・教育の場面において、『フィードバック』という手法が用いられることがあります。 自分を知り、他者との関係性を構築するためにも、非常に有効な手法なのですが、一歩間違えると逆効果……
経営者を対象に実施した、リーダーシップ研修をご紹介致します。 リーダーシップとは影響力である 今回の研修のテーマは、研修名の通り “リーダーシップ” です。 もう少し詳しく説明すると、 ……
今回、よく目にする「社長コラム」に対抗したタイトルにしてみました。ブログの内容は『社員の当事者意識』についてです。世の中の社長の皆様、部下、後輩がいらっしゃる皆様に読んで頂ければ幸いです。 当事者意……