体験型研修コンテンツ

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室内実習

野外での “体験” には、環境自体に非日常性、リアリティがありますが、室内は、日常と近い環境、在りた...
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Contents スパイダーネット(アドベンチャーラリー)

木立に張られた蜘蛛の巣(を模したゴム製のネット)に触れることなく、くぐって反対側へ。 チームメンバー...
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長距離ウォーク

『長距離ウォーク』とにかく歩く、自分を見つめながら歩く、自分の限界と向き合いながら歩く…シンプルな活...
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登山

 『登山』とは、とっても不思議な行為です。一般的には、山に登ることを楽しみ、山に登ること自体を目的と...
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エマジェネティックス®︎(EG)

エマジェネティックス®︎(以下:EG)とは、アメリカで開発された思考と行動の特性を明らかにするプロフ...
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Contents 交通渋滞・トラフィック(アドベンチャーラリー)

一般的な講義型の研修では、多くの知識を得ることが出来ますが、 知識を保有することと発揮することには大きな違いがあります。実際のビジネス現場においては、発揮能力が求められています。体験型企業研修は、受講者自らが考え・行動しなければ課題を達成できない仕組みになっているからこそ、発揮能力が育まれていきます。
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Contents 時限爆弾・ボム(アドベンチャーラリー)

一般的な講義型の研修では、多くの知識を得ることが出来ますが、 知識を保有することと発揮することには大きな違いがあります。実際のビジネス現場においては、発揮能力が求められています。体験型企業研修は、受講者自らが考え・行動しなければ課題を達成できない仕組みになっているからこそ、発揮能力が育まれていきます。
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Contents アイランド(アドベンチャーラリー)

一般的な講義型の研修では、多くの知識を得ることが出来ますが、 知識を保有することと発揮することには大きな違いがあります。実際のビジネス現場においては、発揮能力が求められています。体験型企業研修は、受講者自らが考え・行動しなければ課題を達成できない仕組みになっているからこそ、発揮能力が育まれていきます。
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Contents スクエア(アドベンチャーラリー)

一般的な講義型の研修では、多くの知識を得ることが出来ますが、 知識を保有することと発揮することには大きな違いがあります。実際のビジネス現場においては、発揮能力が求められています。体験型企業研修は、受講者自らが考え・行動しなければ課題を達成できない仕組みになっているからこそ、発揮能力が育まれていきます。
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Contents ストレートハイク(アドベンチャーラリー)

EECの体験型企業研修 “Essntial Education Program” は、受講者自らが考え、行動しなければ課題を達成できない仕組みになっています。自ら考え、行動することが求められる状況だからこそ、発揮するための能力が育まれていきます。
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Contents リバークロス(アドベンチャーラリー)

EECの体験型企業研修 “Essntial Education Program” は、受講者自らが考え、行動しなければ課題を達成できない仕組みになっています。自ら考え、行動することが求められる状況だからこそ、発揮するための能力が育まれていきます。
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情報収集オリエンテーリング

EECの体験型企業研修 “Essntial Education Program” は、受講者自らが考え、行動しなければ課題を達成できない仕組みになっています。自ら考え、行動することが求められる状況だからこそ、発揮するための能力が育まれていきます。
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