2024年11月4日、神戸三宮にて第28期「経営指針発表会」を開催しました。この「経営指針発表会」は、EECが毎年11月の期首に実施する重要なイベントです。今期は「イーイーシーの日」である11月4日に開催しました。

理念共有から新たな挑戦へ

　第一部では、私たちの経営理念である「自分らしく 後悔ない人生のために」を唱和することから始まりました。その後、ゲストのご紹介、代表挨拶、そして第27期のふりかえりを経て、全社、EE事業部、Sales＆Promotion各部門が順に第28期の指針を発表しました。

試練と変革の27期をふりかえって

　第27期は、試練と変革の年でした。期中に若手スタッフが卒業するなど、業務の進行やモチベーションに影響を及ぼす場面もありました。しかし、困難に直面しても決して諦めず、前期比120%以上の成長を遂げることができました。

　特に注目すべきは、AIを活用した『Essential Survey』の導入や海外プログラムの展開、さらにはBCP（事業継続計画）の整備など、COMPASSで描いてきたVisionが着実に形になりつつある点です。

『Essential Survey』の紹介動画は コチラ

内定書授与式の実施

　今回の発表会では、新たに仲間となる内定者への内定書授与式も行われました。この式は、内定者にとって社会人生活の第一歩を踏み出す重要な瞬間であり、またEECにとっても未来の成長を担う人材を迎え入れる記念すべき機会です。

　内定者は、緊張と期待が入り混じる中、代表から直接内定書を受け取りました。その姿勢、コメントからは、未来のEECを支える決意が感じられました。今後、成長し、EECのビジョンを実現する中心的な存在となることを期待しています。

第28期『Essential × AI』で圧倒的な成功へ

　EECは、第30期（2027年）での世界挑戦を見据え、グローバル展開を進めています。そして、第28期ではAIを徹底的に活用し、『Essential × AI』による真のカスタマーサクセスを追求します。

　この新たな取り組みは、EECにしかできない独自の価値を創造すると確信しています。変化の激しい時代を先取りし、私たち自身も進化し続けることで、『なくてはならない会社（The Visionary Company）』を目指していきます。

最後に

　引き続きEECの挑戦を応援いただけると幸いです。そして、皆さまとともに成長していけることを心より楽しみにしています。