EECの『学校教育支援』は、正解がない、学習者中心、学び方を学ぶまさにアクティブラーニングです。学校教育支援の概要を紹介します。
EECの『体験型企業研修』は、机上には無い、圧倒的なリアリティがあります。持続的な “人の成長” を通し、本質的に強い組織をつくることが最大の効果です。
体験をふりかえり、物事の本質に迫り、次へ繋げることを繰り返し体験から学ぶプロセスを会得。『体験型研修』を日常へ繋げるための、最も大切な考え方です。
EECの体験型企業研修のプログラムをご紹介します。テーマ/対象、テーマ/活動、タイムテーブル例など “体験型企業研修” を具体的にイメージしていただけます。
EECが体験型企業研修で使っている人材モデル “Essential Pyramid” をダウンロードできます。
日常や体験を “ふりかえり” 、 目に見えない本質に目を向け、 行動・意識変革を促す成長循環モデルです。