『EG（エマジェネティックス®）入門コース6月23日』実施レポート！―新卒から経営者まで、21名が体感した「違い」の価値― - 有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター

『EG（エマジェネティックス®）入門コース6月23日』実施レポート！
―新卒から経営者まで、21名が体感した「違い」の価値―

2026.07.03

多彩な顔ぶれの神戸開催EEC-EG：6月23日に神戸市産業振興センターで開催した「EEC-EG入門コース」の様子をお届け。新卒から経営者まで、21名の幅広い層にご参加いただきました。

EGを用いた体験型ワーク：脳科学と心理学に基づく「エマジェネティックス®」を活用し、3つの実践ワークを通して自身の「思考・行動のクセ」を可視化しました。

高い満足度：参加者アンケートでは自己理解・他者理解・日常での活用すべてで高い評価をいただき、運営面の満足度も軒並み高水準でした。

6月23日に神戸で「EEC-EG入門コース」を実施しました！

脳科学と心理学に基づくプロファイリングツール「EG（エマジェネティックス®）」の入門コース。

今回は神戸市産業振興センターにて、新卒の方から経営者の方まで、21名の幅広い層にご参加いただき、会場は活気にあふれていました！

まずは、参加者の皆様のリアルな声をお届けします！

①自己理解の促進
自分の特性を知ることができましたか？　全体平均：3.8（いいえ1 〜 4はい）

「私はなぜ人よりも、意見を考えて言うまでに時間がかかってしまうのか。レポートや感想文等を書くのに時間がかかってしまうのか。」ということを今まで疑問に感じ続けていました。今回の研修で3色顕性や4色顕性の人は、“脳内で委員会が開催されている状態”という話を聞き、理解を深めることが出来ました。
自分の強みや、気をつけないといけないことが可視化されました。
プロファイルと照らし合わせると、自覚していなかった自分の苦手なことがわかり、知れて良かったと思いました。

②多様性の認識
自分と他者の違いを知ることができましたか？　全体平均：3.6（いいえ1 〜 4はい）

同じ顕性同士のグループでの発表であったり、水の販売についてのグループワーク及びそれに対する感想を聞くことによって、違いを深く理解することが出来ました。
意見の違いの理由を詳しく知ることが出来ました。
もともと自分と考え方が一緒の人なんていないと思っていましたが、分類されることでより理解できました。

③日常への接続
研修の内容は、今後の仕事や日常にプラスになりそうですか？　全体平均：3.7（いいえ1 〜 4はい）

行動、言動の前に、相手の立場に立っていったん考えることで、より良い対応ができそうな気がします。
仕事だけでなくプライベートでも役立つと思います。
会社全員EGプロファイルがあるので、コミュニケーションの取り方など、考えることができ、とてもプラスになると感じました。

「EEC-EG入門コース」ってどんな内容？？

入門コースではそもそもエマジェネティックス®（Emergenetics®）とは何か、どのような文脈で生まれたものなのかという話題から始まり、ワークショップを通してそれぞれの「行動特性」と「思考特性」について理解していくという流れになっています。

中盤以降は自分のプロファイルに目を通しながら、自分の行動や思考のクセを振り返る時間を設けたり、お互いの特性を活かしながらチームで課題に取り組む時間が設けられ、講義だけでなく、体験を通して学ぶことができます。

スクリーンに「エマジェネティックス®とは？」を投影し、マイクを持って解説するEEC代表の田中と受講する参加者たち

そもそもEG（エマジェネティックス®）とは？

エマジェネティックス®（Emergenetics®）とは、脳科学と心理学をベースに、個人の「思考特性」と「行動特性」を科学的に分析し、可視化するプロファイリングツールです。

EGを社内に導入することで、個人の特性が可視化され「共通言語」が生まれます。これにより、人間関係の違和感やフラストレーションが解消され、お互いの強みを補完し合うことで、無理なく組織の生産性を上げることが可能です。

【EGを構成する7つの特性】

思考特性の4要素：分析型・構造型・社交型・コンセプト型
行動特性の3要素：自己表現性・自己主張性・柔軟性

EGについての詳細解説はこちらの過去記事からどうぞ！

研修内容：自己理解と他者理解を深める3つの体験型ワーク

「EEC-EG入門コース」は、座学だけでなく、自身のプロファイルを活用した体験型ワークショップが中心です。以下の3つのワークを通じて、行動と思考のクセを学びます。

①ランチに行こう！

「こういった行動特性の人だったらどう振る舞うだろうか？」という問いに、その人になりきって行動を予想してみることで、自分とは特性が違う人の振る舞いの奥にある、「目に見えていない部分」に目を向けることができます。

②パーフェクトバケーション

「理想の休暇」をグループで話し合い、成果物を発表することを通じて、思考特性の違いを視覚的に感じることができます。

絵やイラストで表現するチーム、文字で論理的に表現するチームなど、それぞれの思考特性が最も色濃く表れる場面です。他のグループの発表を聞きながら、特性の違いを楽しんでいただけるワークです。

③水を売ろう

「自分とは違う思考特性の人の心をどう掴むか」という課題を通じて、どのような伝え方をすると違う思考特性の人に伝わりやすいのか、喜んでもらえるのかを考えるきっかけとなります。今回の参加者からも「難しかったが、大きな学びになった」という声が多く挙がったワークです。

研修担当者より

EGを通した組織変革の願いを語る有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター代表の田中翔紘

　今回の入門コースは、新卒の方から経営者の方まで、幅広い年齢、立場、業種からご参加いただきました。一般的な研修ではあまり見ない構成なので、参加者の皆様にとっては貴重な場になったと感じてます。
　また、コース中は、ペアワークやグループワークを通して、どうしたら個々の特性が活かせるかを徹底的に考えていただきました。
　そうすることで、自社で “何を” “どうように” 実践していったらよいかをリアルに想像していただけのではないでしょうか。
　EGを “組織として成果を出す” ためのツールとしてご活用いただくことを願っています。

EEC-EG入門コースに関するよくある質問（FAQ）

Q. なぜ「入門コース」という名前なのですか？

A. 扱うトピックが、そもそも「EGとはなにか」から始まり、ワークショップを通じて自身の「行動特性」と「思考特性」を理解することを中心にプログラムが組まれているからです。チームのコミュニケーション改善や生産性向上に繋げるための土台（第一歩目）として位置づけられており、より具体的な実践のため、次のステップとして「活用コース」もご用意させていただいております。