すべての記事一覧
2025.02.18
内定者と先輩社員をつなぎ、組織定着率を高める“相互理解”研修
―神戸化成株式会社 内定者研修レポート―神戸化成株式会社様では、毎年複数名の新卒社員を迎えるにあたり、以下のような課題や想いをお持ちでした。 ・内定者フォローのタイミングで不安を軽減したい・お互いの理解を深め、早期離職を防ぎたい・せ……
2025.01.27
Essential Survey 導入事例
―全員の声を逃さない！サーベイを活用した職場改善―株式会社MoiLife様では、組織内の現状把握や労働環境の改善を目的に、Essential Surveyを導入いただきました。 本記事では、代表取締役の木村圭介様に、Essential Sur……
2025.01.20
Essential Survey 導入事例
―社員の声を可視化し、職場環境を改善する取り組み―神戸化成株式会社様では、組織の課題を解決し、社員の声を反映させるためにEssentialSurveyを導入いただきました。本記事では、専務取締役の村川武司様に、Essential Survey導入の……
2025.01.14
チームビルディングの力で未来をつなぐ！
内定者との絆を深め、成功の第一歩をビジネス現場、スポーツ、学校、地域社会など、私たちの多くの活動はチームで行われています。個人では達成が難しい目標も、チームであれば実現可能なことが多いからです。しかし、「チーム」を作っただけで全てが……
2024.12.24
そもそもEG（エマジェネティックス®）とは？ エマジェネティックス®（Emergenetics®）は、個人の思考特性や行動特性を科学的に分析し、それらを可視化するプロファイリングツールです。 ……
2024.11.26
新入社員研修“成功”事例：学生から社会人への意識改革を目指して
新入社員研修は、学生から社会人への意識転換をスムーズに行い、即戦力として活躍する人材を育てるために重要です。 👉おすすめ企業研修（動画） 本記事では、理美容・医療関連機械器具の製造販売……