すべての記事一覧
2026.04.13
【人事・経営者必見】新入社員のメンターは何をすべき？
―離職を防ぐ1on1のポイントと自律を促す「問いかけ」―【この記事の要約】 新入社員の早期離職防止と戦力化のカギは、メンターによる「質の高い1on1」にあります。 役割： 上司（評価者）とは異なる「斜めの関係」で心理的安全性を担保する。 運用と環境：……
2026.03.23
【新入社員研修】“良かれと思ってやったこと”がすれ違う？
―新人も先輩も自分らしく働ける職場に―「新入社員研修」と聞いて、みなさんはどのような内容を思い浮かべるでしょうか？ おそらく、多くの方が名刺交換や電話応対といった「ビジネスマナー研修」をイメージされたのではないかと思います。 ……
2025.12.02
【新入社員研修事例】「学生気分」を一瞬で変える！
―座学だけでは育たない「本気」を引き出す仕掛けとは？―いよいよ2026年が近づき、人事担当者様や経営者の皆様は、来年度の「新入社員研修」に向けて今まさに動き出している時期ではないでしょうか。 最近、本当によくこんなお悩みを耳にします。 「……
2025.01.27
Essential Survey 導入事例
―全員の声を逃さない！サーベイを活用した職場改善―株式会社MoiLife様では、組織内の現状把握や労働環境の改善を目的に、Essential Surveyを導入いただきました。 本記事では、代表取締役の木村圭介様に、Essential Sur……
2025.01.20
Essential Survey 導入事例
―社員の声を可視化し、職場環境を改善する取り組み―神戸化成株式会社様では、組織の課題を解決し、社員の声を反映させるためにEssentialSurveyを導入いただきました。本記事では、専務取締役の村川武司様に、Essential Survey導入の……
2025.01.14
チームビルディングの力で未来をつなぐ！
内定者との絆を深め、成功の第一歩をビジネス現場、スポーツ、学校、地域社会など、私たちの多くの活動はチームで行われています。個人では達成が難しい目標も、チームであれば実現可能なことが多いからです。しかし、「チーム」を作っただけで全てが……