【2年連続】2025年 EG（Emergenetics®︎）プロファイル作成数日本一を達成しました！

2026.01.20

お知らせ

この度、有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター（EEC）は、昨年に続き2025年におけるEmergenetics®︎（EG）のプロファイル作成数で日本一を達成いたしました！

2年連続でこのような栄誉ある実績を残せましたことは、ひとえに弊社を信頼し、組織づくりや人材育成のパートナーとして選んでくださったお客様皆様のおかげです。心より感謝申し上げます。

今回は、なぜ弊社が多くの企業様から継続して選ばれているのか、その理由と、今後の私たちの決意について改めてご報告させていただきます。　関連記事：EGとは？　

alt="2025年EGプロファイル作成日本一を喜ぶ有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター代表の田中"

お客様に選ばれ続ける3つの理由

1. 「やりっぱなし」にしない、定着への伴走力

当社では、EGプロファイル作成だけでなく、現状分析や日常業務でのEG活用やアフターフォローに力を入れています。

導入前のヒアリングやサーベイで、企業・組織の抱える課題や目指す姿を徹底的に把握
EGの具体的な活用方法を、会社の現状や希望に応じて最適な形で実施
研修後のフォローアップでは定期的に個別相談やワークショップを実施し、成果を定着化

2. 多様な業界・規模に対応する柔軟なプログラム

当社は、製造業・IT・サービス業・教育機関・医療機関など、あらゆる業界・業種のお客様のEG導入をお手伝いしております。幅広い導入実績があるからこそ、「自社の場合はどのように活用すればいいのだろう？」という疑問や、導入に伴うハードルをよく理解しています。そのため、各社の課題や事情に合わせたアドバイスを具体的に行えることが、当社の強みです。

3. 経験と実績に裏打ちされたファシリテーター陣

研修を担当するファシリテーターは、人材育成や組織開発に深い知見を持つスペシャリストたちです。

経営やマネジメントの現場を経験した講師
教育分野や人事領域で専門性の高い講師
組織心理学やコーチングの知識を持つ講師

受講者の方の「気づき」を最大限に引き出し、現場で実践できるように丁寧にサポートする姿勢が、多くのお客様から高い満足度を得ています。

そもそもEmergenetics®︎とは？

Emergenetics®︎は、脳科学・心理学の理論をベースに、人の「思考特性」と「行動特性」を科学的に可視化するプロファイリングツールです。個人の強みやコミュニケーションスタイルを正しく理解することで、チームビルディングや人材育成、組織活性化を効果的に進められると、世界中で注目されています。

Emergenetics®︎が注目される理由や活用メリットについては、下記のポイントが挙げられます。

個々人の得意領域を把握できる
相互理解を深めることで、チームワーク向上
人材配置やマネジメントの精度を高める
組織内コミュニケーションを円滑にする

まとめ：2年連続の実績を糧に、本質的な組織変革へ

2年連続での日本一達成は、私たちにとってゴールではなく、新たなスタートラインです。

AIの進化や働き方の多様化が進む2026年以降も、「人」が持つ可能性を最大限に引き出すことの重要性は変わりません。

心から感謝すると共に、この実績を励みに、より一層サービスの向上に努めていきます。

さらなる品質の向上: 研修プログラムを改善し続け、受講者や組織の成果に繋がるサポート体制を拡充
多様なニーズへの対応: より幅広い業種・職種・規模の企業・団体にEmergenetics®︎を提供し、個々の課題に合わせたソリューションを開発
組織や社会への貢献: Emergenetics®︎を通じて、「個性や多様性を活かした組織作り」を推進し、人がイキイキと働ける社会を実現

こんな方・企業におすすめ

チーム内のコミュニケーション改善を進めたい
リーダーシップ研修や人材育成の新しい手法を探している
離職率やモチベーション低下が課題になっている
組織としての創造性・イノベーションを高めたい

「まずは話を聞いてみたい」「導入事例を知りたい」「どの研修が自社に適しているのか相談したい」など、どんな疑問やお悩みでも大歓迎です。ぜひお気軽にお問い合わせください。

企業向け導入の流れ（例）

１．アセスメントの実施
個々人がオンライン等でアンケートを回答し,結果を集計.所要時間は約20分程度.

２．研修・ワークショップの実施
プロファイルの読み解き方や,組織内で具体的に活かす方法を体験型で学ぶ.お互いのプロファイルを共有し,チームでのシナジーを考えるワークなどを実施.

３．個人プロファイルの配布
Emergenetics®︎のレポートを受け取り,自分の思考特性・行動特性を確認.

４．フォローアップ・活用支援
研修後も継続的にフィードバックやワークショップを行い,日常業務に定着させる.必要に応じて追加のセッションや個別相談を実施.

オープンコース（誰でも参加できる入門コース）

「EGを導入する前にどんな内容か試してみたい」「個人として学びたい」という方のために,定期開催でオープンコースを実施しています。
専門知識のない初心者向けの入門コースなので,EGを初めて体験する方にも安心してご参加いただけます.
他企業からの参加者との意見交換やネットワーキングの場としても好評です.

EEC-EG 入門コース開催一覧

▼各日程のリンクをタップし、Googleフォームからお申し込みください。

三宮会場

【三宮】2026年1月29日(木) 📌 募集中

姫路会場

【姫路】2026年3月7日(土) 📌 募集中

神戸会場

【神戸】2026年4月10日(金) 📌 募集中

【神戸】2026年5月22日(金) 📌 募集中

【神戸】2026年9月30日(水) 📌 募集中

【神戸】2026年11月20日(水) 📌 募集中

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