『EG（エマジェネティックス®）入門コース9月30日』実施レポート！―業種も立場もさまざまな23名が、“違い”の“価値”を体感！―

『EG（エマジェネティックス®）入門コース9月30日』実施レポート！
―業種も立場もさまざまな23名が、“違い”の“価値”を体感！―

2026.10.15

業種も立場もさまざまな神戸開催EEC-EG：9月30日に神戸で開催した「EEC-EG入門コース」の様子をお届け。介護・飲食・物流・デザインなど多様な業種から、経営者の方から現場で活躍されるスタッフの方まで、23名にご参加いただきました。

EGを用いた体験型ワーク：脳科学と心理学に基づく「エマジェネティックス®」を活用し、3つの実践ワークを通して自身の「思考・行動のクセ」を可視化しました。

高い満足度：参加者アンケートでは自己理解・他者理解・日常での活用すべてで高い評価をいただき、研修全体の満足度も平均3.9と高水準でした。

9月30日に神戸で「EEC-EG入門コース」を実施しました！

脳科学と心理学に基づくプロファイリングツール「EG（エマジェネティックス®）」の入門コース。

今回は、経営者の方から現場で活躍されるスタッフの方まで、23名にご参加いただきました。介護・飲食・物流・デザインなど業種もさまざまで、多彩な顔ぶれとなりました！

まずは、参加者の皆様のリアルな声をお届けします！

①自己理解の促進
自分の特性を知ることができましたか？　全体平均：3.9（いいえ1 〜 4はい）

私は赤色顕性で、あまり感情を重視しない夫と話が噛み合わないのはそういうことなのかなと納得できました。
自分の知らない特性が知れて、「確かにそういった部分もあるな」と思いました。
よく思い返してみたら、思い当たる節が沢山出てきました。

②多様性の認識
自分と他者の違いを知ることができましたか？　全体平均：3.7（いいえ1 〜 4はい）

水を売るワークでは、私とは全く違う思考の方への販売だったので、考え方の違いがよくわかりました。
それぞれの特性の違いによって、こんなにも考え方が違うんだと思いました。
数値順に並んで発表していく活動で、違いがよく分かりました。

③日常への接続
研修の内容は、今後の仕事や日常にプラスになりそうですか？　全体平均：3.6（いいえ1 〜 4はい）

潜性の人の意見を大事にきくことが、良い成果に繋がると思いました。
クライアントの特性を考えることができそうです。
スタッフに受けてもらいたいと思いました。

「EEC-EG入門コース」ってどんな内容？？

入門コースではそもそもエマジェネティックス®（Emergenetics®）とは何か、どのような文脈で生まれたものなのかという話題から始まり、ワークショップを通してそれぞれの「行動特性」と「思考特性」について理解していくという流れになっています。

中盤以降は自分のプロファイルに目を通しながら、自分の行動や思考のクセを振り返る時間を設けたり、お互いの特性を活かしながらチームで課題に取り組む時間が設けられ、講義だけでなく、体験を通して学ぶことができます。

スクリーンに「エマジェネティックス®とは？」を投影し、プロファイルの見方を解説するEEC代表の田中

そもそもEG（エマジェネティックス®）とは？

エマジェネティックス®（Emergenetics®）とは、脳科学と心理学をベースに、個人の「思考特性」と「行動特性」を科学的に分析し、可視化するプロファイリングツールです。

EGを社内に導入することで、個人の特性が可視化され「共通言語」が生まれます。これにより、人間関係の違和感やフラストレーションが解消され、お互いの強みを補完し合うことで、無理なく組織の生産性を上げることが可能です。

【EGを構成する7つの特性】

思考特性の4要素：分析型・構造型・社交型・コンセプト型
行動特性の3要素：自己表現性・自己主張性・柔軟性

EGについての詳細解説はこちらの過去記事からどうぞ！

研修内容：自己理解と他者理解を深める3つの体験型ワーク

「EEC-EG入門コース」は、座学だけでなく、自身のプロファイルを活用した体験型ワークショップが中心です。以下の3つのワークを通じて、行動と思考のクセを学びます。

①他者理解の促進

「ランチに行こう！」のワークでは、「こういった行動特性の人だったらどう振る舞うだろうか？」という問いに、その人になりきって行動を予想してみることで、自分とは特性が違う人の振る舞いの奥にある、「目に見えていない部分」に目を向けることができます。

②思考特性の違いを体感する

「パーフェクトバケーション」のワークでは、「理想の休暇」をグループで話し合い、成果物を発表することを通じて、思考特性の違いを視覚的に感じることができます。

絵やイラストで表現するチーム、文字で論理的に表現するチームなど、それぞれの思考特性が最も色濃く表れる場面です。他のグループの発表を聞きながら、特性の違いを楽しんでいただけるワークです。

③相手に伝わる伝え方を考える

「水を売ろう」のワークでは、「自分とは違う思考特性の人の心をどう掴むか」という課題を通じて、どのような伝え方をすると違う思考特性の人に伝わりやすいのか、喜んでもらえるのかを考えるきっかけとなります。今回の参加者からも「自分とは全く違う思考の方への販売だったので、考え方の違いがよくわかった」という声が挙がりました。

行動特性のグラフが載った資料を指しながら、笑顔で話し合うEEC-EG入門コースの参加者

研修担当者より

EGを通した組織変革の願いを語る有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター代表の田中翔紘

　今回の入門コースは、介護・飲食・物流・デザインなど、さまざまな業種の経営者の方から現場で活躍されるスタッフの方までご参加いただきました。同じ会社から複数名でご参加いただいた企業もあり、社内の“共通言語”づくりの第一歩になったのではないかと感じています。
　行動特性の数値順に並んで意見を出し合うワークでは、同じ問いに対する答えが端と端でまったく違うことを、目で見て体感していただけたと思います。
　EGを“組織として成果を出す”ためのツールとしてご活用いただくことを願っています。

EEC-EG入門コースに関するよくある質問（FAQ）

Q. なぜ「入門コース」という名前なのですか？

A. 扱うトピックが、そもそも「EGとはなにか」から始まり、ワークショップを通じて自身の「行動特性」と「思考特性」を理解することを中心にプログラムが組まれているからです。チームのコミュニケーション改善や生産性向上に繋げるための土台（第一歩目）として位置づけられており、より具体的な実践のため、次のステップとして「活用コース」もご用意させていただいております。