『EG（エマジェネティックス®）入門コース4月10日』実施レポート！―特性を知ることは、より良いコミュニケーションへの第一歩―

『EG（エマジェネティックス®）入門コース4月10日』実施レポート！
―特性を知ることは、より良いコミュニケーションへの第一歩―

2026.05.08

大盛況の神戸開催EG：4月10日に開催した「EEC-EG入門コース」の様子をお届け。内定者から経営者まで幅広い層にご参加いただきました。

EGを用いた体験型ワーク：脳科学と心理学に基づく「エマジェネティックス®」を活用し、3つの実践ワークを通して自身の「思考・行動のクセ」を可視化しました。

高い実用性を証明：参加者アンケートでは「自己理解の促進」で全員満点を獲得。職場のコミュニケーション改善に直結する内容です。

大盛況！4月10日に神戸で「EEC-EG入門コース」を実施しました！

脳科学と心理学に基づくプロファイリングツール「EG（エマジェネティックス®）」の入門コース。

幅広い層の方々にご参加いただき、会場は大変な盛り上がりを見せました！

まずは、その熱量が伝わる参加者の皆様のリアルな声をお届けします！

①自己理解の促進
自分の特性を知ることができましたか？　全体平均：4.0（いいえ1 〜 4はい）　　なんと全員満点回答！

丁寧な説明とワークで自身の行動と思考が結びついた。
自分の特性をしっかり知り、さらにどう活かすのかについても考えることが出来た。
「人はそれぞれ違う」という当たり前の事実を、科学的かつ体系的に理解できた。

②多様性の認識
自分と他者の違いを知ることができましたか？　全体平均：3.9（いいえ1 〜 4はい）

ワークを通して色々な考えがあることを知れた。
自分の中の普通や当たり前が相手にとってそうじゃないことを学べた。
物事を考える時の順序や組み立て方、惹かれるポイントがこんなにも違うのだと感じた。

③日常への接続
研修の内容は、今後の仕事や日常にプラスになりそうですか？　全体平均：3.9（いいえ1 〜 4はい）

自分とは特性の違う人がいるのを念頭に置いた上で意見を聞けると思う。
仕事をする上で、相手の立場に立って考えることが出来るようになったように感じた。
これからは、もっと相手の意見や考えを組みながらコミュニケーションが取れそう。

和やかな雰囲気で笑顔でコミュニケーションをとるEEC-EG入門コースの参加者たち

「EEC-EG入門コース」ってどんな内容？？

入門コースではそもそもエマジェネティックス®（Emergenetics®）とは何か、どのような文脈で生まれたものなのかという話題から始まり、ワークショップを通してそれぞれの「行動特性」と「思考特性」について理解していくという流れになっています。

中盤以降は自分のプロファイルに目を通しながら、自分の行動や思考のクセを振り返る時間を設けたり、お互いの特性を活かしながらチームで課題に取り組む時間が設けられ、講義だけでなく、体験を通して学ぶことができます。

エマジェネティックス（EG）のプロファイル図が描かれたボードの前に立ち、マイクを持って解説する講師のEEC代表田中

そもそもEG（エマジェネティックス®）とは？

エマジェネティックス®（Emergenetics®）とは、脳科学と心理学をベースに、個人の「思考特性」と「行動特性」を科学的に分析し、可視化するプロファイリングツールです。

EGを社内に導入することで、個人の特性が可視化され「共通言語」が生まれます。これにより、人間関係の違和感やフラストレーションが解消され、お互いの強みを補完し合うことで、無理なく組織の生産性を上げることが可能です。

【EGを構成する7つの特性】

思考特性の4要素：分析型・構造型・社交型・コンセプト型
行動特性の3要素：自己表現性・自己主張性・柔軟性

EGについての詳細解説はこちらの過去記事からどうぞ！

研修内容：自己理解と他者理解を深める3つの体験型ワーク

「EEC-EG入門コース」は、座学だけでなく、自身のプロファイルを活用した体験型ワークショップが中心です。以下の3つのワークを通じて、行動と思考のクセを学びます。

①ランチに行こう！

「こういった行動特性の人だったらどう振る舞うだろうか？」という問いに、その人になりきって行動を予想してみることで、自分とは特性が違う人の振る舞いの奥にある、「目に見えていない部分」に目を向けることができます。

②パーフェクトバケーション

「理想の休暇」をグループで話し合い、成果物を発表することを通じて、思考特性の違いを視覚的に感じることができます。

今回の入門コースではイラストや絵で表現するチーム、文字で表現するチームなど、それぞれの特性が1番色濃く出ていた瞬間でした。

他のグループの発表を聞いて、「楽しそう！」「少しあのグループの旅行は疲れそう・・・」など、特性の違いについて味わえていたようです。

③水を売ろう

「自分とは違う思考特性の人の心をどう掴むか」という課題を通じて、どのような伝え方をすると違う思考特性の人に伝わりやすいのか、喜んでもらえるのかを考えるきっかけとなります。

研修担当者より

EGを通した組織変革の願いを語る有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター代表の田中翔紘

　今回の入門コースは、内定者の方から経営者の方まで、幅広い年齢、立場、業種からご参加いただきました。一般的な研修ではあまり見ない構成なので、参加者の皆様にとっては貴重な場になったと感じてます。
　また、コース中は、ペアワークやグループワークを通して、どうしたら個々の特性が活かせるかを徹底的に考えていただきました。
　そうすることで、自社で “何を” “どうように” 実践していったらよいかをリアルに想像していただけのではないでしょうか。
　EGを “組織として成果を出す” ためのツールとしてご活用いただくことを願っています。

EEC-EG入門コースに関するよくある質問（FAQ）

Q. なぜ「入門コース」という名前なのですか？

A. 扱うトピックが、そもそも「EGとはなにか」から始まり、ワークショップを通じて自身の「行動特性」と「思考特性」を理解することを中心にプログラムが組まれているからです。チームのコミュニケーション改善や生産性向上に繋げるための土台（第一歩目）として位置づけられており、より具体的な実践のため、次のステップとして「活用コース」もご用意させていただいております。