体験型企業研修のカタチ
2017.12.22
Essential Education Program
もくじ
“知ること” と “やること” の大きな違い
一般的な講義型の研修では、多くの知識を得ることが出来ます。しかし、 知識を保有することと発揮することには大きな違いがあります。実際のビ ジネス現場においては、発揮する能力が求めらています。EECの体験型企業研修 “Essential Education Program” は、受講者自らが考え、行動しなければ課題を達成できない仕組みになっています。自ら考え、行動することが求められる状況だからこそ、発揮するための能力が育まれていきます。
思い通りにいかない状況の連続
“Essential Education Program” の課題は、解決方法が一つではありません。メンバー構成やそ の時の状況に合わせて、柔軟な対応が求められます。また、タイムプレッ シャーやチームの一員としての協力・責任も求められます。まさに実際の ビジネス現場において求められる要素が詰まっているのです。またそんな 状況だからこそ人材の本質や自身の課題・強みが明確になります。
投稿者プロフィール
- Sales＆Promotion担当マネージャー
大学卒業後、世界的冒険教育機関であるOBSの指導者コースJALT受講、その後、OBSインストラクターへ。
EECの前身であるOECに参画、国立青少年教育振興機構「中央青少年交流の家」、市議会議員を経て現在に至る。
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