今なぜ「体験型」社員研修が求められているのか!? | Essential Education Center

今なぜ「体験型」社員研修が求められているのか!?

西宮神社にて、さらなる飛躍を誓いました。

あけましておめでとうございます。
有限会社エッセンシャルエデュケーションセンターです。

昨年は大変お世話になり、ありがとうございました。
今年も様々な体験の提供と自ら考え・行動する力を育むためのサポートを全力で行って参ります。
一層のご指導ご鞭撻をいただければ幸いです。
またお目にかかれますことを楽しみにいたしております。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

近代中小企業』(中小企業経営研究会)2019年1月号に寄稿しました。

下記のリンクより掲載部分をダウンロードできます。

今なぜ「体験型」社員研修が求められているのか!?


この記事を書いた人

鈴木 浩之(Hiroyuki,SUZUKI)
有限会社エッセンシャルエデュケーションセンター Sales&Promotion担当マネージャー。
大学卒業後、世界的冒険教育機関であるOBSの指導者コースJALT受講、その後、OBSインストラクターへ。OEC、国立青少年教育振興機構、市議会議員等を経て現在に至る。1971年静岡県出身。

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