【訪問型研修】社内の人とちょっと仲良くなれる研修
2023.02.08
仕事をする上で基本となるコミュニケーションについて、日常業務をシュミレーションした体験型の実習を通して学ぶ!会社や部門全体で、今一度コミュニケーションについて考えよう!
EECの講師が、お客様の御都合の良い場所にお伺いしてセミナーを開催致します。
もくじ
こんなことに心当たりある会社にオススメ!
- コミュニケーションが上手くいかず、仕事でミスを連発してしまう、、
- 社内の雰囲気や人間関係がイマイチ良くない、、
- お互いに思っていることがありそうなんだけど言い出せない、、、
- 社内のコミュニケーションについて、改めて会社で考えたい!
こんなことが得られる!
- 会社でコミュニケーションの共通認識を持てる
- 社内でコミュニケーション(人間関係)の問題が減る
- 参加者同士、“関係の質” が上がる
- 仕事のミスや課題の本質が見える
参加者の声
研修を通して、社内の人とちょっと仲良くなるためのポイントや視点は得られましたか?
- 自分の枠組みの中で話をしても、相手には伝わりにくいことがわかった。
- 自己内観→自己変革のサイクルを今後も回し続け、経験を無駄にしないようと考えるようになった。
研修前に比べて、社内のコミュニケーションは取りやすくなりましたか?
- 発言量や話し方はもちろん、それぞれのエッセンシャルについて聞いたことで、性格や考え方が見えてきたので接しやすくなった。
- ふりかえりの中で、意外と皆が自分と同じような感覚を持っていることが分かった。
- 今までは空気を読んで発言をすることも多かったが、少し心の距離が近くなったように感じる。
画像をクリックすることでチラシデータ(PDF)をダウンロードできます!
お問い合わせはこちらから
関連記事
2025.11.26
「自己理解」と「他者理解」で、チームの霧が晴れる体験を。 2026年のEEC-EG入門コースの日程が決定しました! 「チャットでの指示が伝わらない」「リモートワークで心理的距離が開いてし……2026.05.08
『EG(エマジェネティックス®)入門コース4月10日』実施レポート!
―特性を知ることは、より良いコミュニケーションへの第一歩―大盛況の神戸開催EG:4月10日に開催した「EEC-EG入門コース」の様子をお届け。内定者から経営者まで幅広い層にご参加いただきました。EGを用いた体験型ワーク:脳科学と心理学に基づく「エマジェネテ……2026.04.13
【人事・経営者必見】新入社員のメンターは何をすべき?
―離職を防ぐ1on1のポイントと自律を促す「問いかけ」―【この記事の要約】 新入社員の早期離職防止と戦力化のカギは、メンターによる「質の高い1on1」にあります。 役割: 上司(評価者)とは異なる「斜めの関係」で心理的安全性を担保する。 運用と環境:……

 チラシ.png)


