あなたの“当たり前” ≠ 私の“当たり前”

2019.04.22

皆さんはこれまで「あの子一人でいるから、声をかけて仲間に入れてあげて。」と、誰かにお願いされたり、お願いしたりした経験はありませんか？

この背景には「一人は寂しい事」、「みんなと一緒にいる方が楽しい」という価値観や、「自分がしてもらって嬉しいと感じた経験」を他の人にもしてあげようという思いなどがあると思います。

でも、“あの子” は、本当にそれを望んでいるでしょうか？

“当たり前” の違い

もし私が “あの子” だったとしたら…。私は、一人でいる事が好きで、一人でいることが苦にならないので、「一人は寂しい事」、「みんなと一緒にいる方が楽しい」というスタンスで声をかけられると、きっと戸惑うと思います。（もちろん、みんなと遊びたいけど自分からは声がかけられない、声をかけて欲しく、それを待っている “あの子” もいると思います。）

先日、高校生の研修のふりかえりで、『グループで活動をしている時に、他人任せの人がいること』が話題になりました。そんな他人任せの人について、どう思うか、どう感じるかを尋ねてみると、「他人任せの人がいても別に構わない」、「やりたい人がやって、やりたくない人は無理にやらなくても良い」、「そうしている方がお互い居心地が良い」などの応えが返って来ました。

その真意は、「やりたくない人を誘って、うっとうしがられるのがイヤ」、「わざわざ声かけるのは面倒」、「本人がやりたいんだから任せれば良い」など様々でした。

一般的には、“他人任せ” というとネガティブな印象がありますが、彼らの発言にネガティブな印象はなく、「高校生の素直な気持ち」だと感じました。

課題を与えられたグループは、メンバー全員が同じ方向を向き、一人ひとりが本気になってその課題に取り組んでいく。また、早く達成できたり、結果の質が上がったりすることで、メンバーの居心地も良くなっていく…というのが、私自身の “当たり前” でした。しかし、彼らの “当たり前” は違うのかもしれません。

前述した、「あの子一人でいるから、声をかけて、仲間に入れてあげて」も、 “当たり前” が違っていれば、された本人にとっては、単なる押し付けになってしまう危険性があるのです。