すべての記事一覧
2025.06.11
📻️ 停滞感を乗り越えよう！vol.3
ー“未来づくり”で現場が動きだすー📻️ 本記事を音声で楽しみたい方はこちらから！ 🎥 本気の組織開発3部作 ー完結編ー vol.1では、組織の「なんかイマイチ…」の “真因”を「見える化」 することが、組織をWo……
2025.06.05
📻️ 停滞感を乗り越えよう！vol.2
ー見える化を活かす“ガチ対話”のススメー📻️ 本記事を音声で楽しみたい方はこちらから！ 🔎 「見える化」から始める組織開発 前回の記事では、組織が本来の力を発揮できる状態（Workする状態）にするために、「見える化」「……
2025.05.27
📻️ 停滞感を乗り越えよう！vol.1
ー「見える化」から始める組織開発ー📻️ 本記事を音声で楽しみたい方はこちらから！ 🔎 【中原先生に学ぶ】組織を元気にする「Work」の秘訣！ 立教大学の中原淳先生が提唱する組織を「Workさせる」ための方法を紹介……
2025.05.22
もっと気軽に、もっと身近に。 Emergenetics®（通称EG）をこれまで導入・体験いただいた皆さまや、これからご関心をお持ちの皆さまに向けて、EEC-EG公式LINEアカウントを……
2025.05.19
📻️ 本記事を音声で楽しみたい方はこちらから！ 数字で測れない“停滞感”の正体 「施策もKPIも整っているのに、なぜか成果が出ない」「チームとしてうまくいっている“はず”なのに、……
2025.05.09
生成AIで仕事が変わる“リアルな現場”から学ぶ
ー実例で見る、業務活用と研修導入のポイントー営業メールの下書きが5分に、議事録作成が自動化、そして企画提案の質が向上。 いま、生成AIは“未来の話”ではなく“現場で使われるツール”として急速に浸透しています。 本記事では、現場のリ……
2025.05.09
Essential Survey 導入事例
―現場の声を“見える化”するサーベイの力―サンキョー株式会社様では、組織のリアルな声を可視化するためにEssential Surveyを導入されました。本記事では、代表取締役の鍵谷健介様に、導入の背景と効果についてお話を伺いました。……
2025.04.17
チーム内の「ズレ」はなぜ起こる？
―新年度こそ見直したい、コミュニケーションの前提―新年度に増える“ちょっとした違和感” 4月・5月は、新しいメンバーを迎えたり、部署の構成が変わったりと、職場の人間関係が大きく動く時期です。 この時期、現場の方々からよく聞くのが――― ……
2025.02.25
社会人としてのコミュニケーション力を育成し、活躍できる新入社員へ
―B社 新入社員研修レポート―新入社員が入社直後に直面するのは、業務の習得だけでなく「社会人としてのコミュニケーション」の必要性です。自分一人でできることは限られていますし、チームの中で成果を出していくためにも、スムーズな意思疎……
2025.02.18
内定者と先輩社員をつなぎ、組織定着率を高める“相互理解”研修
―神戸化成株式会社 内定者研修レポート―神戸化成株式会社様では、毎年複数名の新卒社員を迎えるにあたり、以下のような課題や想いをお持ちでした。 ・内定者フォローのタイミングで不安を軽減したい・お互いの理解を深め、早期離職を防ぎたい・せ……