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すべての記事一覧

  • 心理的安全性という心理的不安…

    2016年、Googleのプロジェクトチーム(Project Aristotle)によって「心理的安全性こそがチームの生産性を高める成功因子である」というリサーチ結果発表がされ、「心理的安全性(サイコ……
  • 伝え方、伝わり方

    みなさんは普段、どのような方法(電話、メール、テレビ電話、LINE、直接会う…など)で自分の想いを人に伝え、それはどのくらい相手に伝わっていると思いますか? 手紙   私ごとですが、最近引越し……
  • 考える力と時間

    日常生活の中で、しっかりと “考える時間” を取れている人はどれくらいいるのでしょうか?  何かを考えていても、気がつけばスマホを片手に、Instagram、Twitterやfacebookを眺めて……
  • 『マニュアルを越える』

     ある日、ファミリーレストランで仕事をしていました。その時、いかにも “マニュアル通り” といった様子の方の接客が気になりました。今回は、その方の接客を見ながら、ふと考えたことを書いてみたいと思います……
  • 研修目標は “普通” ?

    私が担当したある研修で、参加者の方にオープニングの場面で研修に対しての目標を聞いてみました。 「目標は “普通” です。」 そんな答えが返ってきました。 目標が普通とはどういうことでしょう? 気……
  • 改めて “野外” というフィールドについて

    いつもブログをご覧いただき、ありがとうございます。 今回は、私たちEECが企業の研修、学校教育の支援、社会教育や生涯学習などで活用している “野外” というフィールドについて、改めて考えてみたい……
  • 『転ばぬ先のストック』

     先週一週間、小学校1〜5年生のウィンターキャンプを行って来ました。これは『ぼうけん』という授業の締めくくりとなる活動です。スキー研修など、皆さんの中でもイメージを持って頂きやすい活動で、私たちがどの……
  • 忖度(そんたく)によって成り立つ研修?

    世の中には、様々な研修やセミナーがありますが、「こう答えた方が良い」「こんな反応が求められている」「周りに合わせた方が良い」そんなことを感じながら(でも言い出せず)研修を受講していることはないでしょう……
  • 今なぜ「体験型」社員研修が求められているのか!?

    西宮神社にて、さらなる飛躍を誓いました。 あけましておめでとうございます。 有限会社エッセンシャルエデュケーションセンターです。 昨年は大変お世話になり、ありがとうございました。 今年……
  • 私が “EEC” で働く理由

    私がこのブログに投稿するのは、今回が初めてということで、自己紹介を兼ねて「EECってどんな会社?」ということがお伝えできればと思います。 みなさん初めまして、副島(Soejima)です。お馴染み……