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すべての記事一覧

  • 価値の強化と新たな価値

    2020年も残りわずか。コロナで始まり、コロナで終わる…そんな1年になりました。毎年、この時期になると今年の漢字、今年の10大ニュースなど、まとめ、締めくくり的な話題が多くなりますが、今年は、……
  • 【プレスリリース】<コロナ禍の人材育成に関する2020年総括と2021年展望>

     先日の経営者を対象に行ったリサーチのプレスリリース(リサーチのダウンロードはコチラ)に引き続き、『コロナ禍の人材育成に関する2020年総括と2021年展望』というテーマでプレスリリースを行いまし……
  • 今年の漢字

     2020年も残すところあと少し…ですね。無事に2021年を迎えられるよう、もう一息頑張っていきましょう! あなたの一文字は?  ブログのタイトルである『今年の漢字』。……
  • 多様性を理解する、受け入れる

    withコロナ、VUCAの時代…いろいろな場面で、“多様性” について考える、語る場面が出てきています。みなさんもどこかで聞いたことがある、考えたことがあるのではないでしょうか? しかし、“多様性……
  • コロナ禍での就活・採用という経験

     厚生労働省と文部科学省は17日、2021年3月卒業予定の大学生の就職内定率が10月1日時点で69.8%となり、前年の同じ時期より7.0ポイント低下したと発表した。新型コロナウイルスの感染拡大……
  • イイ意味で裏切りたい

     人と違うことや斜め上をいくことが好きという、他の人から見ると少し変わっている私は、タイトルの通り「イイ意味で人を裏切りたい」と思っています。  以降、“エマジェネティックス ®︎”セミナーの内……
  • 企業研修における成長と定着〜従来型の研修とのちがい〜

    企業研修における成長と定着について 涼しさを通り越して、寒さを感じる日が増えてきました。そろそろ2020年の年末が近づいてきています。各企業では、今年の総括と共に、来年度の研修、育成計画が始ま……
  • まだ見ぬ後輩へ 〜その2〜

     今年の1月に投稿した『その1』から、9ヶ月以上経った『まだ見ぬ後輩へ』シリーズ。ようやく、その2を投稿することで、やっとシリーズ化です。(『まだ見ぬ後輩へ 〜その1〜』はコチラ) ……
  • 人材育成 着地点がわからない、けれど心配いらない

    GAFA、SDGs、GRIT、VUCAなどなど、ある文章をまとめたものであったり、単に何かの頭文字を並べたものであったりといろいろだが、いわゆる横文字4文字で「何か」を表現することが多いような気が……
  • with/afterコロナ時代に、オーダーメイド研修

     研修の作り方には、大きく分けて2つの種類あります。  それは、内容やテーマを予め決めておく『パッケージ型』、もう一つは、お客様の現状や条件・ねらいを基にカスタムする『オーダーメイド型』。  ……